■ 女职工群体演讲稿 ■
巍巍青山我的爱
各位领导、各位评委、各位朋友：
大家好。今天，我演讲的主题是：巍峨的群山，我的爱。
假如我是一只鸟，我也应该用嘶哑的喉咙歌唱：这被暴风雨所打击着的土地，这永远汹涌着我们的悲愤的河流……是啊，这首抗日战争时期的爱国诗篇，道出了那个年代华夏儿女们的共同心声。
今天，我们虽未能挣脱祖国的桎梏，在战场上驰骋，却赶上了为祖国繁荣富强而献身的青春时代。
一、 一名普通党员干部，因工作需要，于去年4月调到xx林场担任工会主席。虽然我已经很久没有在林场工作了，但是连绵的山峦和茂密的森林让我感受到了林业工作者的神圣使命。虽然没有霓虹灯、高架桥，但竹林的群山和村里的夕阳是我眼中最美的风景。
高山寒潮雨雾伴我们的脚步，青山绿水花香是我们的外衣，林场的和谐稳定是我们不变的目标，百姓的安居乐业是我们永远的追求。
众所周知，林区的第一项工作是消防安全。在我们××林场，也曾因林农疏忽大意发生过难以挽回的人生悲剧：有的因为扫墓失火而双目失明，家庭蒙受无尽的痛苦与折磨；有的曾经拥有一个幸福的家庭，因为一个小小的烟头而失去了宝贵的生命，分居了。
为此，2010年，××林场建起全县第一家30名基层干部、民警与民兵组成的森林消防队伍，担负起保卫林区一方水土的神圣职责，做到了“山有人看、林有人护、火有人管、责有人担”。
今年清明节的晚上。正当大家忙着回家参观古墓时，xx镇一村民因清理古墓、烧纸等原因，不慎引发山火。当接到县指挥部的**时，我们××林场消防队便立刻集合赶赴火灾现场，经过全体队员的奋勇扑救，山火很快被扑灭，共挽回经济损失600余万元。
事后××市林业局副局长、调研员、××县人大副主任专程来到我场，连声激动地说着：“太感谢了！如果你不是第一时间赶到现场，火灾会给我们造成巨大损失！
”，同时将绣着“为百姓不惧艰险，扑烈火奋勇争先”的锦旗送到我场消防大队队长手中时。
我一下被震撼了！震撼于他们不畏艰险，甘于奉献的英雄气概，震撼于他们百折不挠、奋勇前进的大山精神。就是这样一群人，他们为了林区的社会稳定，为了千家万户的幸福安宁，始终坚守在自己最平凡的岗位上，用青春和热血守护着我们最美丽的家园，铸就起一道道坚不可摧的生命防线，谱写出一篇篇势不可挡的大山精神。
我爱这巍峨的青山，它的巍峨和巍峨，它的庄严和神秘。在山的怀抱里，我满怀激情地踏上了林场工会的神圣舞台。一年多来，我坚持把爱心沉淀在平凡与普通之间，把执着灌注在学习与实践之间，积极组织职工参加民主管理和民主监督，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度等广泛征求意见。
同时，按照和谐发展的要求，建立健全困难职工长效帮扶机制，从解决困难职工最关心、最迫切的问题入手，依据职工不同的困难程度，实行不同的救助办法和救助标准。
我喜欢这座巍峨的青山。她让我懂得爱。林场是一个大家庭，有了幸福，让我们彼此分享；有困难，让我们一起面对；有忧愁，让我们相互分担；有理想，让我们共同奋进！对我来说，困难员工的每一只眼都是一份沉重的信任；辛勤工作的每个呼吁都是沉重的责任！
我将用生命诠释“全心全意为人民服务”的大山精神，用爱心书写我无怨无悔的人生篇章！
朋友，告诉你，为什么我的眼睛经常含着泪水？ 因为我对这土地爱得深沉……
谢谢大家，我的演讲完毕。
2012年10月15日
■ 女职工群体演讲稿 ■
尊敬的各们领导、同事：
不经意间，我到滨海条洋初级中学从事英语教学工作已经整整xx了，我也从一个青涩的“教学新兵”变成了一个对教学规律有了初步探寻的“教师老兵”，曾经也为领导同事们的赞许批评、教学成绩的排名先后、学生们的夸奖误解而喜悦过、苦恼过，但现在更多是为教学过程设计、教学效果反馈的得与失而苦苦思索、不停探索。我常常想要从一名“教书匠”变成一个“人类灵魂工程师”，要想成为一名真正的品德俱佳的优秀教师，我们必须认真践行自己的岗位职责，充分发挥自己的主观能动性从事教学工作。从多年的教学实践来看，我想成为一名优秀教师要从以下几个方面努力：
一要勤勉有为。教学工作平凡而伟大，既是智力活，也是体力活。教学工作追求的不是轰轰烈烈、风风火火的表面工作，而是细水长流、挖掘潜力的内涵工作，所以教好每一个学生，我们不仅付出智力和才学，更多的时候付出的是汗水和心血。要真正做到不以物喜，不以己悲，时刻调整自己的心理，保持着一种知足常乐的心态，并且用这种积极向上的乐观心态感染着学生，兢兢业业，严谨从教。
二要挥洒爱心。古人云：亲其师方能信其道。教师只有拥有对学生博大的爱、深深地爱和无私的爱才能赢得学生的信赖与认可。要经常和学生进行心与心的交流，了解他们学习上的困难，生活中的琐事，春风化雨，润物无声，建立了一个心心相融，息息相通的世界。
三要善于反思。美国心理学家提出了一个教师成长公式：“经验+反思=成长”。我国一位教育学家也讲过这样一段话：“做为一名教师若能够每天都对自己的教学行为进行认真反思，三年之后必定是一名优秀教师。”只有善于自我反思，善于总结教学经验，寻找教学规律，才能取得良好的教学成绩。“年年岁岁花相似”，教学工作一年又一年，一届又一届，循环往复，看似是简单的重复行为，但实际上要真的想做出成绩来，我们必须总结摸索出一套自己独特的教法才行。
四要谦虚好学。教无止境，为适应形势的新变化，课程改革的新要求，我们必须不断学习新的知识，获取新的信息，研探新的教学方法。在现代社会，如果一名教师还停留于或囿于自己在学校里学到的那点知识，恐怕要被时代远远地抛在后面。当我们面对的满口网络语言的学生时，你却懵懵懂懂，学生肯定轻蔑说：实在hold不住，这个老师太out了，这可能是一名教师最为难堪的事情。所以拥有持之以恒的学习力是一个教师取得优秀教学成果的有利保障，也是一个优秀教师必须具备的可贵特质。
一间教室，就是一个班每一个学生梦想秀的舞台。作为一名实现学生梦想的优秀教师，以上四个方面的要求仅仅是一个基础，要想学生飞得更高，我们还需更多努力，才能为学生插上梦想的翅膀。
谢谢大家!
■ 女职工群体演讲稿 ■
植根生产一线，协调生产 为企业飞速发展保驾护航 我叫**，xx年7月毕业，毕业后被分配到添加剂厂，工厂职工生产调度岗位竞聘演讲词。参加工作七年间，我历任装置操作工，车间计量员，工段工艺员，分厂生产调度，分厂工艺员等。在实际工作中，自己凭着对本职工作的热爱，脚踏实地，兢兢业业，把学到的的理论知识和生产实践相结合，为添加剂厂使出了自己应有的力。随着改革的逐步深入，随着公司扁平化改革重组的进行，结合三年多的生产调度实践，我认为生产调度岗位特别适合我，在该岗位上，我的协调管理能力会发挥到最大化。下面我就把自己这些年的工作向在坐的各位领导和同志们作一个简要的汇报。
一、埋头生产一线
打好生产实践基础 在车间一线装置倒班期间，为了尽快熟悉多套装置的系统流程，我总是天天在现场细查流程。由于许多图纸为英文形式，我都现查字典，详细了解。发现图纸与实际不符之处，我都认真标明，并向工段工艺员了解原因。此外，还努力学习仪器仪表的性能和用途及装置转动设备的构造性能。作到生产出现故障时，多次自行解决，不影响生产。在做好本岗工作的基础上，常与车间工艺员共同研究生产工艺，并改进工艺。当班中，严防跑、冒、滴、漏现象的发生，及时反映到车间，大大降低了可变成本。此外，我利用业余时间学习生产管理理论知识，并结合实践，努力调动本班工人的生产积极性。因为任何一个企业，××要想在激烈的市场竞争中取胜的话，首先必须把生产一线搞好，生产成本的控制也主要在一线，岗位竞聘演讲稿《工厂职工生产调度岗位竞聘演讲词》。
xx年3月，由于车间需要一名计量员，经过领导的长期考察，从众多的人员中选中了我。在此期间，我防止了两起串料和跑料事件，杜绝了罐区蒸汽泄漏。使车间原料和成品损失降到历史最低水平。
二、精通业务
协调好装置运行 由于在车间干得较好，得到了认可，在xx年9月，出任添加剂厂生产调度职务。生产调度的工作，从小处看，可能只是一个倒班的工作，与一般倒班差别不大。事实并非如此，因为生产调度所负责的是一个全厂的生产协调指挥，尤其是晚上，调度将全权指挥生产，负责监督安全。所以如何做到独自安排各装置生产，防止安全事故的发生，及时处理生产问题是一件非常不容易的事情。在生产中，我除了按照规章制度指挥生产外，还将以前所学的生产管理和人文心理学等理论知识结合生产实际，用理论知道实践；从实践中总结经验，转化为理论，再回到实践。用心体会班员的心理，从心理上达到共识。与班长心连心，及时了解生产实际状况；每次当班都到各装置现场了解实际进度，不盲目指挥。遇到突发事故，能在最短的时间内了解，并着手解决，将企业损失降到最低，及时向上级反映实际情况，为企业领导排忧解难，保障企业安、满、优生产。调度作为企业领导的眼睛和左右手，在日常生产中，传达领导的指令，向领导反应一线实际状况，辅助领导解决实际问题。添加剂行业作为一个典型的精细化工行业，具有精细化工的典型特征：剧毒原料多，生产工艺复杂，副产物多，污染严重，产品附加值高的特点。如我分厂无灰剂的原料氯气，ZDDP的原料五硫化二磷等，副产物如硫化氢及二氧化硫、三氧化硫等均为剧毒物质。因此放在调度面前的是安全和生产的双重任务，协调好两者关系非常重要，为了克服安全和生产的矛盾，我首先做到”安全“。
■ 女职工群体演讲稿 ■
铭记“三节约”
党群分工会常相辉
尊敬的评委、亲爱的朋友们：
我是来自党群分工会的常相辉。今天我演讲的题目是《铭记“三节约”》。朋友们，如果我给你一分钱，你能做什么？
是的，你笑了。你觉得自己什么都做不了。但如果13亿中国人每人给你一分钱，恭喜你！你是千万富翁！如果有一张纸，弄皱了，我们顺手扔进了垃圾箱，如果双鸭山电业局一千二百多名员工每人扔这么一下，两棵大树从地球上消失了，因为据测算，一棵大树生成的木桨只能生产出六百张a4纸。一寸导线形容起来或许不会如果直观，但黑龙江省电力公司共有员工33294人，如果每个人紧紧挨着拿着一寸（3.
33厘米），这是一公里长。
触目惊心吗？我的朋友？您这时候是不是明白了，国家电网公司为什么倡导“三节约”，并将其做为实践科学发展观的重要环节，在国际金融危机越演越烈的大背景下，我们供电企业必须坚持“勤俭办事、降本增效、开源节流”，才能抵御经济严冬，并在严冬中冬训，在磨砺中成长。
有人说我们生不逢时，姜凯光局长说“不”，我们是“两岸阔风正一帆悬”。自1月10日双鸭山电业局成立已来，虽然不到100天，但节约已成为企业的一种时尚。旧仓库改建的临时办公楼虽然有点拥挤，但也很享受；绿色植物点缀空间，使空气清新，给您一个全新的好心情**。
走进办公区，几个部门共享一台打印机、传真机，工作却也有条不紊，总经理工作部的文书王艳荣，总是非常忙碌，因为她负责着oa系统的文件流传，这是实现无纸化办公的重要途径，她每天的笑容告诉着我们，她热爱着这个与“三节约”密切相关的岗位。会议室内瓶装水已是贵宾们的专享，平时自家开会，一律热水杯，喝水？自备！
“三节约”的文明之风刮遍了双鸭山电业局的每个角落，面对成本压缩、工资总额下调的种种压力，我们企业的领导班子、经营者集团并没有停止奋发的脚步，他们紧紧把握建设以双鸭山为中心的黑龙江东部煤电化基地的有利契机，为黑龙江省及至整个东北电网担当起了“节约大任”，算起了电网规划的“一笔大帐”。
现在黑龙江省“东电西送”已有两条500千伏四条220千伏输电线路，每年输出电能为300万千瓦时，而已经规划从宝清至辽宁建设的1000千伏特高压输电线路，一条线路的输电能力为500万，如果共杆并架两回线路，就能输电1000万。是已有六条线路总量的3.3倍，而且特高压电网极大地节约线路走廊占地、节省工程投资、保护生态环境、减少输电损耗，这其中的节约将是以亿元计算的。
双鸭山电业局正在逐步推进的“七星拱月”电网格局就是全面落实国家电网公司“一特四大”战略，而精心规划的，这就是双鸭山电业局管理层面的践行“三节约”的成功案例。
从大处入手，抓小事落实。在“三节约”活动中,有许多故事让我们难忘,办公室副主任宋艳馥,每天吃饭都在等到最后,她要统计一下有多少人, 剩多少饭,为第二天食堂的精确采购提供数据支持。而且常常是因为她自己的精确，当她吃的时候，什么也没有。
工会副主席陈喆上班时摔倒，脚扭伤了，手上划破的口子整整缝了八针，就是在这样的状态之下，她没有休息半天，用一只手在电脑敲出了《双鸭山电业局“三节约”工作方案》。此处是否有掌声？她用毅力与坚忍，诠释了“三节约”的真谛，他所做到工作方案，是融入血泪的，是沉甸甸的。
朋友们，经济是中华民族五千年的美德。诸葛亮说：“静以修身，俭以养德”，陆游说：
“天下之事常成于勤俭而败于奢靡”。“三节约”的理念将做为双鸭山电业局企业文化的一部分，永远传承下去。最后，我以一副对联结束了演讲，并向刚刚过去一百天的双鸭山电业局致以最良好的祝愿
上联：看机遇，“特高压”落户煤电集地双鸭山电网捧出“七星拱月”。下联：危机下，“当家人”勇立事业潮头科学发展观书写 “日新月异”。横批：铭记“三节约”！
谢谢大家！
■ 女职工群体演讲稿 ■
高素质、高水平教职工队伍建设是学院事业发展前进的重要基石。为坚持教育者先受教育，引导青年教职工以德立身、潜心育人，立足岗位、扎实工作，将个人的成长成才融入学院建设世界顶尖音乐院校的事业中，现拟组织开展第14期青年教职工岗位培训。具体实施方案如下。
一、培训时间及对象
此次培训拟于20xx年11月25日至12月13日实施，与上海市教委牵头、上海市师资培训中心组织的“20xx年高校新教师岗前培训校本研修”环节结合开展，分“公共培训”“教师培训”两部分进行。“公共培训”部分的参训对象为20xx年全体新进教职工；“教师培训”部分的参训对象为20xx年全体新进教师。由党委教师工作部、人事处、教务处共同组织实施。
二、培训内容
此次培训拟从思政师德教育、教学能力教育、教学科研能力培养、社会适应能力培养四个模块切入，帮助新进教职工了解学院的历史传承和文化精神；充分发挥“传帮带”作用，帮助新进教师提升育人意识、能力和水平；引导全体新进教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，结识一批良师益友，快速融入学院集体，立足岗位、发挥力量。
（一）思政师德教育
1.校领导讲授思政课程
为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面贯彻落实中国特色社会主义现代大学制度，推进学校治理体系和治理能力现代化，引导学校教师以德立身、以德立学、以德施教，激发和调动教师追求卓越的积极性和主动性。邀请学校领导为全体新进教职工上思政课，就学校人才培养和师资队伍建设取得的新成效、艺术科创和深化内涵工作取得的新突破等方面，让新进教职工从宏观层面对学校今天的建设发展有所认识，教育引导青年教职工自觉肩负起时代发展大任，坚定理想信念，与学院同向同行、携手共进。
2.师德师风专题培训
（1）向周小燕教书育人奖获得者学习，做学生艺术道路的引路者
通过观摩第一届周小燕教书育人奖获得者肖梅、陈星、姜丹、陈星四位老师的访谈，从我们身边的模范故事中领悟上音人的精神追求和价值取向。引导新进教师树立立德树人的强烈意识，扛起教书育人的神圣使命，向名师汲取经验和智慧，找到努力前进的方向。
（2）学习于漪、钟扬同志先进事迹，争做新时代教师楷模
学习于漪严谨治学、改革创新、无私奉献的“红烛精神”品格内涵，用六十年耕耘教育，用一辈子学做老师。学习钟扬生前在援藏期间、在西藏大学进行科学研究和高端人才培养援藏新模式的勠力探索，引导新进教师把教学、科研延伸到对教育的思考、人生的思考，以教育报国守初心，立德树人担使命。
3.校史教育讲座与校史馆参观
组织参观校史馆，让新进教职工了解1927年国立音乐院建院以来的历史变迁；学习萧友梅、黄自、贺绿汀等杰出作曲家、音乐理论家、表演艺术家的生平事迹；领会院歌院训传达的精神内涵；引导青年教职工爱校爱岗，增强对学院的文化认同与“上音人”的身份认同。
4.“今日中国”专题讲座及观摩
（1）“改革开放40周年”系列讲座
邀请相关领域专家学者解读党和国家的重大方针政策、国内外重点热点焦点问题、世界格局发展趋势，旨在引导青年教职工了解党和国家方针政策，了解今日中国的历史方位和发展方向，熟悉新中国成立70周年的辉煌历史，坚定“四个自信”，树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
（2）教育场馆参观学习
组织参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展、“城市记忆”—上海近现代历史发展档案展、中国共产党人的家风展，引导青年教职工开阔视野，积极投身改革开放和社会主义现代化建设。
（二）教学能力教育
1.“跟岗教学实践”带教听课、试讲
由现打系、钢琴系、管弦系、声歌系、作曲系、音乐学系、音乐戏剧系、民乐系、马院在充分考虑新进教师专业需要的基础上，组建专家团队，明确教学实践阶段的工作任务。组织安排新进教师旁听资深专业教师授课，做好听课笔记，及时对教学方法进行总结；组织安排新教师进行教学试讲，并在试讲结束后，向新教师教学能力提出发展意见与建议。
2.东方乐器博物馆参观
组织参观东方乐器博物馆，让新进教职工在参观过程中体验上音特色，感受学院魅力，深入领会学院“养成音乐专门人才，一方输入世界音乐，一方从事整理国乐，期趋向于大同，而培植国民美与和的神志及其艺术”的创办宗旨。
教学科研能力培养
1.教学科研能力培训
为提升教师科研思维方法，促进科研成果更好融入专业课程的课堂教学和实践性教学，拟邀请学院人事、教务、研究生部、科研、财务、国交、艺术处等部门为新进教师讲解国家艺术基金、浦江人才计划、青年东方、青年拔尖、晨光学者、曙光学者等人才、科研项目的申报流程及技巧，为青年教职工的艺术实践、教研、科研成果有效应用在教学中提供信息支持与帮助。
2.“与老教授面对面”——新进教师与老教授座谈
邀请德高望众的老教授以其自身的成长经历和从教体会与青年教师对话交流，从思想政治素质、工作状态和业务水平等各方面共同探讨教书育人中青年教师成长道路。传承高尚师德，共谱育人新篇。
（四）社会适应能力培养
1.培训心得交流会
新进教师以培训各单元的心得体会为重点，结合国情教育、校史校情教育有感，汇报培训中的收获和感悟，就未来如何立足岗位将立德树人根本任务落到实处开展交流。
2.新进教师教学实践音乐会
新进教师结合各自专业领域，交叉合作举办教学实践音乐会，在排练和演出的过程中，增进相互了解，提升团队合作意识和能力，切磋乐器演奏技艺，彰显上音办学特色。
（五）培训礼包
1.新进教职工心理测评
拟通过教育部直属单位人才测评系统实施新进教职工心理测评，全面把握新进教职工的心理健康水平，帮助青年教职工更好地认识自我，学会有效调节心理，高效开展工作。
2.职业照拍摄
为每位新进教职工拍摄职业照，完善学院教职工的形象包装，彰显专业性。
3.培训配套材料
为每位新进教职工准备培训配套材料，内容包括：上音特色帆布包（1个/人）、上音特色笔记本（1本/人）、黑色水笔（1支/人）、学习资料（1份/人）。学习资料包括：岗位培训实施方案、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《工会法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《人民教育家——于漪》。
三、培训要求
1、此次培训的表现将作为个人年度考核及预聘期考核的重要参考指标与依据。
2、端正学习态度，不得无故缺席，如请假累计超过培训学时五分之一、未办理请假手续无故缺席者，将被取消本次培训资格，继续参加下一期的岗位培训。
3、教学能力教育单元中按时提交相应材料：
各系、部门于该单元开始前提交《青年教师跟岗教学实践听课活动安排表》；
参训青年教师于该单元结束后提交《青年教师跟岗教学实践听课记录表》；
带教导师于该单元结束后提交《青年教师跟岗教学实践试讲记录表》。
4、培训结束后每人提交培训小结（800字以上）。
■ 女职工群体演讲稿 ■
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾： 大家晚上好！我是公路工程处的一名普通工人。
我很高兴站在这个舞台上和大家分享我的感受。今天，我演讲的题目是《魅力路桥人》！或者，由于忙碌的工作和生活，我们忘记了很多让我们震惊的事情。
但是，那群每天都工作和生活在我们身边的、用忠诚敬业编织梦想、用拼搏奉献实践路桥精神的、在本职岗位上与大家一起执着追求“百年路桥”理想的人，大家肯定不会忘记！他们在生活中都是一样的。 但是，在岗位上，他们就俨然脱胎换骨。
其中，有在企业需要的关键时刻勇敢地站起来的；有在困难面前勇于开拓、争创一流的；有在日复一日的工作中持之以恒地做好自己的工作的。他们是我们路桥集团中最有魅力的人。 什么是魅力？
那就是能够让一个群体为之动容的力量。 而那群能够在企业需要的时候，不计个人得失，义无返顾站出来，勇敢担当起重任的人，不就是一群魅力超群的人吗？在路桥人中，这种散发着魅力和光芒的人比比皆是！
而董宗超，就是其中之一。 还记得，那是200年元月。公司中标映秀日隆旅游路改建工程b合同段。
这个项目是九环路的一部分。作为发展四川旅游、展示四川形象的窗口，业主要求建成美国黄石国家公园道路，达到路景合一的境界，环保、质量、安全要求都非常严格！ 为打赢这场硬战，公司决定成立项目经理部，让虽然已经年届58岁、但经验丰富的董宗超同志任项目副经理兼党支部书记。
映日旅游公路不仅标准高、工期紧、难度大，而且工作和生活环境极为艰苦。海拔高，温度低。 年轻人不能忍受恶劣的条件。所以大家都为他担心。
很多到了董宗超这样年纪的人，都会有“船到码头，车到站”的想法。因为，谁不想在两年内轻松工作，等待退休？然后可以安享天伦？
而他，却偏不惧怕到这么艰苦的环境，去担负这么重要的责任。
这副胆子，他能挑得起吗？ 他本人也曾想了很多。 但是，军人出生的他，想的更多的是公司的需要！
骨子里的强者，让他永不退缩！工程全面开工后，董宗超全身心投入到工程建设中。虽然地处高海拔地区，头晕、腹泻、流鼻血等高原反应时有发生，但他坚持下来！
■ 女职工群体演讲稿 ■
我叫××，是××煤矿的一名普通的下岗女职工。回顾自己下岗以来的经历，可以说有彷徨、有失落，但更多的是自厉和自豪。人说“男儿当自强”，我说“女儿更要当自强”。
我是××年11月下岗的。一开始，自己觉得非常难受，也非常难堪。总觉得自己本来干得好好的，身体健康，且干了这么多年，没功劳也有苦劳。见了熟悉的亲戚、朋友和同事，也感到很没面子，总好象做了什么见不得人的事一样，觉得没脸见人。其后，经过原单位的领导、同事及亲戚朋友的谈心、劝说，我逐渐明白了其中的道理，也摆脱了原先的不满情绪。我真正认识到，一个人价值的高低，或者事业的成败，不是别人决定的，也不是某个人认为的，关键在于自己。
思想理顺之后，我就决定要找点事干，起码年纪轻轻地，总不能闲着。说真的，就我的家庭来说，丈夫是矿上的一名中层干部，下边只有一个孩子，双方老人又不用我们操心，可以说家庭负担不是很重。但我总觉得，自己还年轻，正当年，总不能就这样年复一年的过下去。特别是许多熟悉的姐妹下岗以后来找我诉苦，再加上看到周围的下岗女职工无所事事，更坚定了我要干一番事业的决心。于是，在亲戚朋友的支持下，我首先对外面的市场进行了调研。经过一段时间的调研后，我认识到，就目前来说，自己开发新产品，进而开拓新市场是比较困难的，也可以说是不可能的。在这种情况下，通过自己的调研和朋友的介绍，结合自己的专长，我最终选准了太空被加工业务。
决心下定以后，我就积极开始建厂筹备。筹资金，买设备，找人员，选厂址。好不容易厂址定了，人员找了，又要进行技能培训，再加上水、电、暖，以及对外关系的协调等等，可以说是忙得焦头烂额，不亦乐乎。终于，××年2月份，投资××万余元的太空被厂正式投入运营。厂子正式运营后，我更是跑前跑后，全部身心都投入入到了厂里。原先孩子是个宝，一时不见，心里总觉得好象少了点什么似的。现在也顾不得了，好在儿子大了也懂事。起早贪黑，顶风冒雪，出外买材料，送成品，已经是经常的事。此时此刻我才真正懂得了创业地艰辛。创业难，女人创业更难。
随着事业地不断发展，业务量的逐渐增加，厂子的规模也逐渐扩大，自己也挣了一点钱。此时，自己的心态和认识也随着风风雨雨的磨练，逐渐变得成熟。以前纯粹是为了生活、赚钱，事业步入轨道，赚了一点钱，特别是看到周围部分下岗女职工生活的艰辛之后，我又产生了更多的想法。一个人，不能只为钱而生，应该是在力所能及的情况下，为周围的人，为社会做点事情。于是，我开始吸收周围的下岗女职工加入太空被厂，为自己的姐妹创造就业条件。目前，我的太空被厂已吸收下岗女职工××余人，拥有各类设备××余台。××年共生产太空被××余件，分别销往济南、莱芜、新泰等地，实现产值××万元，职工人均收入达到近××元。
通过近几年的实践，使我深刻地认识到：
第一，人一定要自信。一个人最重要的是要相信自己，尤其是在处于逆境的时候，更应如此。只有自信，才能自重。对一个职工来说，造成下岗的因素很多，有社会的，也有个人的原因，并不仅仅是个人素质所决定的。所以，下岗并不可怕，怕得是自己看不起自己，自暴自弃。
第二，人一定要吃苦。干事业必须要吃苦，这是我的切身感受。原先在岗的时候，对此体会不是很深，下了岗尤其是自己办了太空被加工厂以后，我有了深刻的认识。俗话说得好，“自古英雄多磨难，纨绔子弟无伟男”，对男人如此，对女人更是如此。
第三，人一定要善于学习。一个人的能力、知识毕竟是有限的，要想适应当前瞬息万变的社会，单靠原先掌握的知识是远远不够的，必须时时刻刻注重学习，掌握多种技能。必须注重观察，善于发现存在的各种机遇，并及时抓住机遇。等，是永远也等不来机会的，天上不会掉馅饼。人，只有自己救自己。
谢谢大家
■ 女职工群体演讲稿 ■
普通畜牧业者也能绽放生命的光彩
***畜牧局 ***
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我叫***，来自县畜牧局，今天我演讲的题目是《普通畜牧业者也能绽放生命的光彩》。
“骏马嘶鸣，爱犬依恋，告慰我们从事的职业高尚而平凡，动物健康，食品安全，使命的责任我们要牢记心间。”《兽医之歌》中的这句歌词写出了畜牧职业的高尚和平凡，也写出了我们畜牧人所肩负的神圣使命。大家都知道，不是每一个人都是社会的精英，不是每一个人都是创造时代的巨人，大多数人都是平凡世界中的一员。
畜牧兽医是一个平凡的职业，在我身边的那些畜牧人，他们数十年如一日地默默工作，时时刻刻牢记“服务三农，为民造福”的宗旨，以自己的行动履行着对党和人民的忠贞誓言，散发着畜牧人所特有的魅力。但是，长期以来，我们的工作也被遗忘，畜牧业人民的个人价值和精神价值没有得到充分体现。然而，就在今天，在县委县**的坚强领导下，我县的畜牧事业取得了前所未有的发展，被评为“全省奶牛养殖大县”、“全省民族地区肉羊养殖大县”！。
不经几番冰霜苦哪得梅花放清香。通过防控动物疫病的战斗洗礼，让我们充分认识到我们从事的这个职业是展现个人才华的最好舞台，我们不需要再像过去那样默默无闻，而是应该勇敢的承担起这份责任，这是人民的希望，是党的重托，是社会发展的需要。同志们，朋友们，为我们的事业感到骄傲。
这种骄傲来自内心，是真诚的。是我们的行为给了他丰富的内涵。
就拿我们动监所的同志来说吧，他们24小时整装待命，不管是夏天还是冬天，是白天还是黑夜，**需要检疫，他们随时就奔向那里。为了保证定点屠宰的“同步检疫”，他们总是早上4点多就开始上班，当大多数人还在梦里的时候，他们已经开始了一天的工作，就是这样兢兢业业、勤勤恳恳、起早贪黑，数几年如一日的辛勤工作，为的就只是想让大家吃上一口放心肉，喝上一口放心奶。
再看看我们基层的防疫人员吧。他们每天背着药箱，时而在山顶，时而在深沟，崎岖的山路记下了他们匆忙奔走的轨迹，留下了他们辛勤劳动的汗水，走村穿巷，入户进圈，钻牛棚、跳猪圈，一天下来，满身粪便，有时身上还会让牲口踢得青一块、紫一块，但他们从未喊过苦、叫过累。与其他人相比，他们还有一张黝黑的脸和一对晒熟的手臂。
所以，我想说，不怕危险，敢于面对一切困难，是我们这个行业的一个特点。去年，我县发生重大动物疫情，并且还是人畜共患病，人一旦接触患病畜禽，随时随地都有被感染的危险，很多人听了都闻风丧胆，踌躇不前，就连当时想雇几个工人协助工作都很困难，因为他们都怕被感染。但此时，我们畜牧群众并没有选择逃跑和屈服，而是勇敢地奔赴动物防疫一线。
在不是战场却胜似战场，没有硝烟，却危机四起，没有敌人，却比敌人凶险万分的情况下，仍把登记、扑杀、掩埋、消毒等一系列工作做的有条不紊，但却把自己的生命安全置之度外，面对生死，谁敢横刀立马？谁敢冲锋陷阵？我想说的是，他们是没有警服的人民警卫！
“掬一杯水而知江河之清”。他们平凡的故事就像大海中的一滴水，却能反射出五颜六色的阳光。他们默默付出，换取现代畜牧业的快速发展；他们默默付出，换来的是动物疾病不再猖獗；他们默默付出，换来的是零食品安全事件；他们默默付出的代价是，人们的生命财产不再受到干扰。
畜牧兽医这个职业虽然平凡，但我们的责任却重如泰山，平凡的畜牧人同样能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，同样能绽放出生命的绚烂华彩！
同志们！冲锋的号角已经吹响，新的战斗已经开始，让我们在党的十八大精神的鼓舞下，贯彻落实“摆好三个主战场，打好三个硬仗”的重大决策，拿出我们的智慧和勇气，为全县畜牧事业的发展贡献我们的力量。在这个特殊的日子里，让我们衷心祝愿我们伟大的党和伟大的祖国更加繁荣富强！
■ 女职工群体演讲稿 ■
后勤工作者先进事迹面对党校的新变化和党校发展的新形势，校党委提出了要以新校搬迁为新起点，在改革中求生存，在前进中求发展，不断探索后勤改革发展的新路子。对后勤管理工作变封闭式为开放式的服务管理模式，为教学和科研工作提供了强有力的后勤保障。
一是对服务和门卫等工作人员做了及时的调整，对他们定期进行评议、考核，转变了工作人员的服务态度，强化了服务意识，提高了服务质量。通过制定新办法，新制度，明确标准，责任到人，每周一检查，每月一公布，半年一小结，年终汇总帐。使每个后勤工作人员都有了动力，都有了活力，变依懒性为主动性，形成了自觉整理卫生的好风气。达到了办公物品放置有序，门窗洁净，洗涮间干净，空气清爽，创造了一个舒畅的工作环境。
二是加强对学员食宿、会议室的管理。安排专人负责，在人手少、任务重的情况下，坚持以人为本，调动后勤人员的积极性，修订完善了后勤管理人员工作制度。特别是近两年来，主体班次、业教斑次办学较多，共举办各级各类主体班次28期，培训干部3600余人，业教班次学员培训达3000余人次，自己亲自抓，组织人员定期清洗被罩、床单等床上用品，保障措施到位，人员到位，为学员食宿、学习提供了良好的环境。
三是管理有序，措施到位。对门卫、保洁、热水供应、跟班服务等人员明确分工，责任到人;对临时工作人员进行合同化管理;对院内水电暖设施进行定期检修养护;为宿舍区安装了大门、多媒体教室安装了防盗门，从而为教职工创造了安全***的生活、工作环境。
四是努力盘活校内资产，做到物尽其用。近几年，在大力进行基础设施建设、努力改善办学办公条件的同时，尽力做好盘活校内闲置资产、发挥现有资产效益的文章，对部分教室、宿舍、会议室按照办班需要，组织人员及时调整，做到教学、住宿两不误;将闲置房间对外出租，利用租赁资金，对办公教学设备、床铺、被褥等进行了更新，使教学办公、学员住宿条件有了较大的改善。
五是切实加强支出管理。凡属后勤服务所需的开支项目，本着节俭的原则，先作出购物计划，报分管校长审批，再安排专人购买，做到能不开支的不开支，能少开支的少开支，杜绝了不必要的开支。对水电暖设施的维修，自己能修的自己修;如灯具、水嘴的更换、地下水沟及便池的疏通、锅炉的维修等;自己不能修的找人修，并实行包干制或合同化管理。如墙壁的粉刷、暖气管道的更新、某些地面的硬化、地下水沟的清理等，并将开支情况向校领导汇报，以增强管理的透明性。
自去年以来，校党委提出了“内强素质，外树形象，强化管理，提高质量，争创一流”的工作思路，给后勤服务工作带来了压力，也带来了难得的发展机遇。
1、“强化服务”是行政后勤工作的保证。为创造良好的教学生活服务环境，一是坚持以人为本，把制度建设与思想教育有机结合起来。年初认真修订完善了不同工种的岗位目标责任制，并组织学习和落实，使工作人员明确任务要求，自觉履行职责。二是围绕教学搞服务。认真做好各主体班、业教班办班前的准备工作。为解决班次集中、房屋使用矛盾的问题，从实际出发精心策划，合理安排。三是少花钱多办事，干成事。在后勤人员少，任务重的情况下，自己和同志们一块干。如水电表及阀门的更换、花草绿地的'养护、地下水道的疏通、水电表的查核、统计等。必须找人干的，报请领导批准，小活实行定额包干，大活实行先预算后施工，如锅炉、暖气管道的安装、维修，床铺、桌椅的购置等，在保证质量的前提下，将价(更多精彩文章来自“秘书不求人”)格压到最低。及时检修水、电、暖、茶水炉设施，保证水、电、暖、热水的正常供给。四是以身作则，用自己的行动去影响带动工作人员搞好后勤服务工作。主体班办班前统筹安排教室、考试期间的考场布设等，牺牲了无数个节假日、星期天，默默无闻的奉献，做到干一行，爱一行，专一行，赢得了教职工的一致好评。
2、“树立形象”是行政后勤工作的关键。强化自身素质，加强作风建设，树立良好的个人形象。在长期的后勤管理服务中，善于总结服务规律，特别是在争创全省先进党校的工作实践中，以优质的服务，良好的形象，为党校争得了荣誉。后勤服务工作具有几个明显的特点：一是具体。二是零碎。三是影响大。四是容易得咎人。五是无固定时间地点。针对这些特点，该同志一是依据每个同志的工作职责，组织人员认真检查，严格管理;二是动之以情、晓之以理做细致的思想工作。从而保正了水电暖热水的正常供给，保正了整个校园的安全、***、有序。
3、“三尺讲台”成为宣传党校的平台。先后在02级、03级、04级专科班上任《工业企业经营管理》、《现代流通管理》、《***理论简明教程》等课程，村(居)支部书记培训班上跟班管理，该同志在工作中，始终把党的路线方针政策和服务理念贯穿到课堂上，坚持用马克思主义基本立扬、观点、方法研究新形势下的新问题，在培训学员不断提高综合素质的同时，增强党性修养，突出党校姓“党”，培养了学员们的大局意识、创新意识和科学发展意识，收到了良好的社会效果。
■ 女职工群体演讲稿 ■
尊敬的各位领导，评委，同事们：
大家好!
我是来自_税务分局所的一名普通税务职工。今天我很荣幸能代表我们分局在这里向大家演讲。
时光荏苒，岁月匆匆。在历史的长河里，眨眼间，中国共产党从第一次代表大会走到了现在的第__次代表大会。
如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓;如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏!
伴随着，经济上的令人眩目的成就，我们国家的税收在这三十年的时间里，也呈现出了几何式的爆炸性增长，各项指标数据都飞速发展，年年刷新新的历史记录。这是一个美好的时代，这是一个令人振奋人心的时代，这是一个让人热血沸腾的时代，这是一个把奇迹和希望看得麻木的时代。在这样的一个大时代里，我们税务人身在其中，感同身受，无比自豪于这样的大发展，大跨越，大进步。
今后五年，是我市实现又好又快发展的五年，也是实现建设我州大有作为的五年，我们既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，为此，我们有的人‘勤’字当头，唱一首《爱拼才会赢》;有的人‘奉献’开路，谱一曲《生命在于奉献》;有的人选择了潜心学习，加班加点，也有的人文武并举，张驰有道!古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，宏扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。
■ 女职工群体演讲稿 ■
尊敬的各位领导，员工朋友们：
大家好!我是一名来自基层的普通盐业职工，今天我为大家演讲的题目是《生命因奉献而精彩》。
今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个总是你为盐业的发展壮大作好准备了吗?也许你会说，我，一个平常老百姓，我们能做什么?那些都是领
导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在盐业的生产发展过程中，你我虽然只是沧海一粟，但是，我们爱岗敬业的实际行动必将成为盐业事业发展、壮大的坚实基础。
人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创造生命的辉煌?以前，我总认为所有壮烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由，“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人太遥远。可是，回过头来看看我们身边的同志，看看与我们朝夕相处却视而不见的“平凡人”，我，深深的震撼了，没有惊天地的壮举，也没有辉煌的业绩，只有一批为盐业事业，兢兢业业、默默奉献的盐业人。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。我们，既然把盐业作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业、奉献。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是奉献!
如何才算爱岗，如何才算敬业，如何才算奉献呢?
也许有人会说，人之初，性本情，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说，非也!有一句俗语说，能登上金字塔的生物只有两种：鹰与蜗牛。虽然我们不能人人都像雄鹰一样一飞冲天，但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐心默默前行。就以我们盐业为例吧!过去多少老盐业职工为了盐业沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，无私的奉献得了大家的敬仰。大家也知道，前几年我们盐业真是举步为坚，工资发不下来、福利没有了，奖金更无从谈起，有的家里甚至困难到无米下锅的地步。可是车间的机器依然在轰鸣;发运的列车依然在前进;生产依然在继续着，难道这，不可以说是一种奉献吗?去年我们盐业遇到了大好时机，迎来了盐业的奏，生产任务一加再加;劳动强度一提再提，有的岗位甚至出现了24小时连轴转!民工没有了，职工上!职工累倒了，干部上!经过领导职工的一起努力，我们胜利的完成了生产发运任务!这不也是默默奉献的结果吗?这些，就是无私奉献的典范，这些就是爱岗敬业的榜样!比比这些，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业，有什么借口不努力地完成本职工作呢?
什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?想念许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告语说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我人价值观其实很简单：诚心诚意，尽职尽责，干好每一件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事和领导的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。也许有人会讥笑：真是胸无大志，鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。因为一个人的价值，靠自己追求实现。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，那么，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现盐业事业的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌!
各位领导，各位同事，今天在座的各位都是盐业事业的精英和栋梁，我们，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的盐业事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚荣光，朋友们，让我年轻的生命因奉献而辉煌吧!
我的演讲到此结束，谢谢大家!
■ 女职工群体演讲稿 ■
三一文库（演讲稿范文/演讲稿
收费站是面向社会服务的一个窗口单位，特殊的工作性质赋予了收费员更多的使命，我们想方设法让更多的司机在收费站感受到家的温暖、亲人的照顾，朋友的关怀。有人说收费工作有什么技巧，谁都能干，可是外行人也许不知道，当一名合格的收费员并不是一件容易的事，想要做好这项工作必须具备过硬的本领，小到从站规站纪到规范文明服务用语，再从微机的基础操作到车辆处理方法，方方面面都要牢牢掌握。我们的许多年纪稍大的收费员在家里，他们上有老，下有小，既要照顾丈夫、孩子，又要孝敬公婆，家庭负担比较重，学习起来比较吃力，但为了提高自己的服务本领，她们克服了一切困难，身肩事业和家庭的双重压力，利用所有业余时间，学习相关政策文件、法律法规、以及文明礼仪等方面的知识，为的就是能够为司机提供更好的，更优质的服务。
用我们自己的话说：凡是司机需要的，能为司机排忧解难的，我们都要尽心尽力去做，我们辛苦点，司机温馨点、方便点。我们的目标就是要成为“问不倒、问不恼”的服务员。
也许在别人眼里，充电工作是单调平凡的，但正是这个看似简单的帖子，却有很多感人的故事。过去，当公司和乘客处于危险之中时，我们的领导和员工总是在第一时间伸出援手；当进站口发生交通事故时，收费员只需用手打开变形门，抢救伤员，送往附近医院，并垫付抢救费；车辆发生火灾时，收费员不顾车主的生命安全，帮助车主灭火，为车主挽回了巨大的经济损失；当被拐卖少女向收费员求救时，他们豪不犹豫的站出来，喝斥住穷凶及恶的歹徒，改变了花季少女的命运……还有很多很多。据不完全统计在牛家营子收费站类似这样的好人好事累计达到上百余件，而这一切叫我们怎能不为他们的行为所感动，怎能不被他们的热情、善良所震撼！
不要以为这是多么平凡的小事，正是这些点滴的小事塑造了富龙人真情奉献社会的形象，可以毫不谦虚的说，我们也是当代最可爱的人。
■ 女职工群体演讲稿 ■
篇一：公交公司员工演讲稿
公交公司员工演讲稿
公交公司员工演讲稿
各位领导，同志们：
大家好！我叫***x，今年48岁。我18岁时加入公共汽车公司，先后当过售票员和司机。***x4年，我在公司职代会上提出了“灵活调整发班时间，方便乘客出行”的建议，引起了总公司领导的重视，随后被调到总公司营运生产部工作。
我刚来运营部工作时，正是公交车突破瓶颈的关键时期。城区四个出口方向多条个体中巴线路对公交形成合围之势，公交被局限于主城区极小的空间内，线路无法调整延伸，营运收入增长缓慢，城乡居民怨声载道。公司领导顶住资金紧张、员工质疑的压力，从***x3年起全力以赴收购16路、3路、6路等中巴线路，推进城乡公交一体化。
运营部是中车收购谈判的具体部门。刚到营运部，我就参与到收购中巴车工作之中，体会到了收购个体中巴车，实施公交化改造的酸甜苦辣。
个体中巴线路车主众多，人员复杂，意见不易统一，尤其是在收购**上总想趁机捞一笔而漫天要价，稍不如意就堵路、群访，收购及公交化改造压力巨大。在收购樊城至卧龙镇中巴线路时，由于**谈不拢，30多位中巴车主拍桌子动板凳，指着我的鼻子辱骂，甚至进行人身威胁：“你给我每台车加一万，我们请你吃饭，不加，有你好看的”！
说实话，当时我心里确实有点害怕，但我没有妥协，迎难而上，据理力争，最终与同事们一起以合理的**成功完成了收购。
从牛首到卧龙，从太平到东津，我们先后收购、整合、改造私营中巴线路23条，城乡公交一体化水平在全省甚至全国都处于领先地位。只有太平店镇的公交线路开通，沿线12万居民每年节省的交通费用超过××万元。当公交车历史上第一次开进太平店镇，开进东津新区时，当地群众自发打起横幅、舞龙舞狮、燃放鞭炮、端茶倒水的欢迎我们。
附近的群众说，“我们这儿过年也没有今天热闹”。
在那一刻，无论多苦多累，都会转化为深深的喜悦和自发的成就感。作为一名基层的党员，我坚信，忠诚于党的事业，带着感情与群众打交道，让群众真正享受到方便与实惠，你的价值会体现，老百姓也会毫不吝啬的给你点赞。
襄阳市区因汉江而穿城而过，导致过大桥、长虹大桥的公交线路重复系数过大，公交线网布局十分困难。怎样方便各个城区群众乘公交出行？是否有公交盲区？
怎样方便让群众一站到达？怎样与其它交通方式有效衔接？作为经营生产部的负责人，我每天都要考虑。
我走遍了城市的大街小巷，成为了襄阳的“活地图”，全市80条公交线路
一口清”，***x多个公交站点“一抓准”。
作为经营生产部主任，不仅要做好日常生产组织工作，还要妥善处理随时可能发生的事故。***x年7月22日，襄阳市突降暴雨，城区降水量超历史水位，各涵洞和主干道一片汪洋，80%的公交线路运行不畅，市民乘车极为不便。我会立即带领运营管理人员前往多个涵洞和交叉口，并在现场指挥公交车绕行，确保车辆最大限度的运营。
雨下个不停，水涨得越来越高。在齐腰深的污水里，我们总是坚持。扩音器被雨淋坏了，就用嗓子喊，嗓子哑了，就打手势，从中午11点，到晚上11点，一口饭没吃，一口水没喝，直到最后一趟1路车发出，我才长长的舒了口气，瘫坐在路边动也不想动。
在那天的风雨中，我并不是唯一一个坚持住的人。总公司领导和我一起战斗在第一线；驾驶员、修理工、调度员等3000名员工在共同坚守，践行着“一切为了乘客”的服务理念。当老百姓需要的时候，也就是当公公交通体现价值的时候，乘客出行365天，公公交通人会坚持365天。
随着城市的发展，企业规模不断扩大，人们的出行需求也越来越高。在这一趋势下，公司做出了全面管理信息化和精细化经营生产的战略部署。***x年，公司启动建设了***智能调度监控系统，营运部是建设、使用的核心单位，这对于只有高中学历的我，是一个全新的挑战。
我查阅了大量资料、请教同行、不断学习，在很短的时间里我就和同事们提出了符合襄阳公交运营实际的需求计划书。在系统建设过程中，从总经理到普通的技术人员，不分昼夜，放弃休假，进行设备安装、软件调试，***x多人的培训、制度的制定、多套生产计划的拟定。***x年，业内最先进的调度指挥系统诞生于襄阳。
依托***智能调度系统，逐步精细化经营生产，实现效益最大化，综合效益增加近5000万元。
随着交通拥堵成为营运生产组织的“新常态”，为最大限度保证群众出行方便，我们不敢有半点松懈，每天从系统提取大量的数据进行客流分析，随时掌握襄阳市的堵点堵段，针对交通和客流情况拟定多套班次，缩短乘客乘车时间，方便出行。
说实在的，干公交这一行，很苦，但我浑身总有使不完的劲，我时常也在审视内心，是什么力量支撑着我这样干工作的？是共产党员的信念，是“讲感情、讲规矩、讲实干”为核心的公交企业文化在深深的影响着我、激励着我。襄阳公共汽车是一个大家庭。它总是温暖我，促进我的成长，给我无尽的前进的力量。
我只有不遗余力地投身群众
一切，才能回报组织对我的培养，这不仅是我一个人的想法，我的家人也在全力支持着我，使我全身心的投入到工作中。
***x年，小米为女儿举行高考，这也是公交公司历史上提供测试车辆最多的一年。公司对高考期间的营运生产组织高度重视，提前与教育部门、各个学校沟通，掌握需求，制定多种预案，下雨涵洞积水后，从哪条道路绕行最近？车辆如果半路抛锚，怎么样最快调车接应？
每一道题我们都考虑到极致，孩子们的高考是件大事，我们不能掉以轻心，要保证每个考生都坐上安全的车，放心的车！考试前一天还想着，一定抽时间给女儿好好做顿饭，给她加加油，鼓鼓劲，可忙着忙着就忘了。晚上，我拖着疲惫的身体回家，面对女儿的愧疚。女儿给了我一张笑脸，握住我的手说：
“妈妈，高考我都准备好了，你也要准备好啊，不能让公交车晚点，我们一起加油！”
■ 女职工群体演讲稿 ■
1.窗外的世界是丰富多彩的，是五彩缤纷的。所以，当你疲倦时，不要忘记向窗外看一看。那样，你便会找到许多。但，未必都是美的。
2.可以在自己的车里随自己的心情换歌。
3.用真挚的情感打动孩子。
4.以前我觉得自我做不了大侠，因为我不喜欢喝酒。现在我知道了，大侠喝酒并不是因为喜欢喝酒。
5.从磨砺坎坷中一路走来，你带给我们的感动，如同五月里的石榴花，动情地燃烧！你就是堆积在大家心灵深处的一道无比丰富的精神矿脉。
6.无聊是最大的罪行。
7.八一八生活烦琐事，八一八养儿育女经，八一八购物心得，八一八感情甜蜜，八一八父母菩萨心。三八妇女节到了，愿您越八越开心!
8.往后啊，青山灼灼，星光杳杳，秋雨淅淅，晚风慢慢，也抵可是公子眉间的星辰。
9.妇女节祝美女笑容甜，迷死帅哥千千万！
10.宝贝岁生日快乐！就要上小学了，希望你打开知识的门，不断汲取。愿你学习进步，宏图大展！
11.随着人过了四十，进入不惑之年，总感到时间，忽然过的那样快，一种紧迫感，时时萦绕在心头。
12.过好自己的日子时，你总会碰上一些烂人。这就是生活。早安！
13.有钱的时候败家，没钱的'时候拜神。
14.与你若只是初见，何必感伤离别。
15.谁知道有一首歌里有很多句没节操的啊哈哈哈求歌名。
16.聚，欢乐无比;两地相忆，回味依稀。愿月儿带去我的祝福，花儿传去我的心意。
17.你真是蚍蜉撼树，谈何易?
18.愿你能拥有健康的身体，自信的笑容，心底的善良，血里的骨气，生命的坚强！节日快乐！
19.不要责怪自我的轻狂，那是年轻最明亮的标志，不要自卑自我的浅薄，经过岁月的打磨，你会得到满载的智慧和经验。
20.送你一束玫瑰花，传情达意依靠它送你一只大桃花，时来运转全靠它送你一扎白合花，百年好和指望它送你一碗豆腐花，吃完之后笑哈哈三八节快乐!
■ 女职工群体演讲稿 ■
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸站在这里，为大家带来有关女职工群体的演讲。
女职工作为社会发展的重要力量，承担着家庭和职场的双重责任，为社会的繁荣作出了巨大的贡献。然而，在女职工自我发展、职业晋升以及工作环境等方面仍面临诸多挑战。
首先，女职工的职场发展仍受到性别歧视的影响。由于长期存在的社会刻板印象，女性在某些职位上面临着种种困难和歧视。我们需要打破这些观念束缚，努力争取机会与男性平等竞争，并证明自己的能力和价值。
其次，女职工在家庭和工作之间的平衡也是一个巨大的挑战。作为家庭的关键支持者，女性常常需要在孩子的教育、家务劳动和照料父母等多重角色中兼顾。因此，我们需要更好地组织时间和资源，以实现工作和家庭之间的平衡。
此外，女职工还面临着职业发展的困境。在一些行业和领域，女性往往面临较长的晋升路径、薪酬差异以及职位稀缺等问题。我们应该积极寻求培训机会，提升自己的技能和知识，以增强在职场中的竞争力。
为了解决这些问题，我们可以采取以下措施：
第一，政府和企业应该制定更加公平和平等的就业政策，消除性别歧视，提供多元化的职业选择和晋升机会。
第二，建立更加灵活的工作制度，如弹性工作时间、远程办公等，以帮助女性更好地管理家庭和工作之间的平衡。
第三，组织开展针对女性发展的培训和能力提升活动，帮助她们拓宽视野、增强自信心。
第四，加强对女职工的心理健康关注，提供相关咨询和支持机制，帮助她们应对职场压力和挑战。
最后，我要呼吁每一个女职工，为自己争取权益的同时，也要勇敢地追求梦想和事业的成功。无论是在职场中还是生活中，我们都应该坚守自己的个人价值观，追求真正的平等和公正。
在座的各位女同事，让我们携手努力，为建设一个更加公平、包容和和谐的社会而努力奋斗。相信只要我们齐心协力、共同进步，女职工群体一定能焕发出更加夺目的光彩！
谢谢大家！
■ 女职工群体演讲稿 ■
p>（五）稳步发展金融产业
一。20xx年一季度，万达金融集团成立，注册资本100亿元，制定了到2020年的发展规划。
2。年内，一至二家金融企业合并，建立金融集团架构。
三。在互联网金融的方向上，绝不会采用传统的开店拉人头的模式。
4、充分利用自身优势。一是大数据的优势。万达电子商务大数据不同于普通电子商务。很多人几个月只在网上买一次东西，不能完全掌握消费数据。万达电商会员多数人一个月会到万达消费几次，不只是购物，还有看电影、吃饭、唱歌等其它消费，数据更加全面，可以基本掌握客户消费能力。
二是规模优势。万达电子商务今年的会员发展目标是1亿。再过几年，将有数亿活跃会员和数十万连锁店。万达互联网金融应充分利用这一优势，做好这些个人和企业的金融产品。
（六）更高提升企业管理
一。搞好交钥匙工程，要保证工期、质量、效益。
2、搞好文旅项目经营。从今年开始，万达文化旅游项目就进入丰收期，今年西双版纳度假区开业，明年合肥、南昌万达城开业，2017年后每年3个以上文旅项目开业。要做好文化旅游项目管理工作。只有营业收入达到预期，万达文化旅游的商业模式才能站稳脚跟。
三。逐步实行固定租金加提成的新模式。过去，万达付的是固定租金。今年，选择了两个万达广场进行实验。固定租金和提成是最高的。如果试点是理想的，这种模式将逐步推广。基本目标是到2020年，万达广场租金较原预计增长10%以上。
4、百货打好翻身仗。今年，希望你们坚决完成收入和利润目标。如果完成了，就意味着百货公司将彻底翻身，丢掉集团落后单位的帽子。
5个。坚决控制成本增长，落实三年不增加总部管理费的目标。
6、强化对商管的监督审计。我们发现万达广场着火了。 当租金要调整时，一些管理人员收取了回扣，审计员逃跑了。跑了就行了吗？
如果金额大，照样移送司法。事后调查发现部分商家敢怒不敢言。为什么敢怒不敢言？
万达有一个投诉部门。今年，审计部门将对所有企业进行普及教育，并告诉他们如何投诉。他们可以直接向集团审计中心投诉。
■ 女职工群体演讲稿 ■
我叫***。我是xx煤矿的一名普通下岗女工。回顾下岗以来的经历，我可以说是犹豫和失落，但我更为自厉和自豪。人说“男儿当自强”，我说“女儿更要当自强”。
我是××年11月下岗的。一开始，自己觉得非常难受，也非常难堪。总觉得自己本来干得好好的，身体健康，且干了这么多年，没功劳也有苦劳。
见了熟悉的亲戚、朋友和同事，也感到很没面子，总好象做了什么见不得人的事一样，觉得没脸见人。之后，经过原单位领导、同事、亲友的谈话和劝说，我逐渐了解了真相，消除了不满情绪。我真的意识到，一个人的价值水平，或事业的成败，不是别人决定的，也不是别人考虑的，关键在于自己。
理智之后，我决定去找点事。 至少我还年轻，不能闲着。说真的，就我的家庭来说，丈夫是矿上的一名中层干部，下边只有一个孩子，双方老人又不用我们操心，可以说家庭负担不是很重。但我总觉得自己还年轻。我不能像这样年复一年地生活。
特别是许多熟悉的姐妹下岗以后来找我诉苦，再加上看到周围的下岗女职工无所事事，更坚定了我要干一番事业的决心。所以，在亲戚朋友的支持下，我第一次到外面去考察市场。经过一段时间的调研后，我认识到，就目前来说，自己开发新产品，进而开拓新市场是比较困难的，也可以说是不可能的。
在这种情况下，通过自己的研究和朋友的介绍，结合自己的专业知识，我最终选择了空间处理业务。
我下定决心后，就开始为工厂做准备。筹集资金，购买设备，寻找人员，选择场地。好不容易厂址定了，人员找了，又要进行技能培训，再加上水、电、暖，以及对外关系的协调等等，可以说是忙得焦头烂额，不亦乐乎。
最终，年2月，投资万元以上的航天厂房正式投入使用。工厂正式运营后，我前后奔波，全身心地投入到工厂里。原先孩子是个宝，一时不见，心里总觉得好象少了点什么似的
现在也顾不得了，好在儿子大了也懂事。起早贪黑，顶风冒雪，出外买材料，送成品，已经是经常的事。此时此刻，我真的明白创业的艰辛。创业难，女人创业更难。
随着业务的不断发展和业务量的逐步增加，工厂的规模逐渐扩大，我也赚到了一点钱。此时，他们的心态和理解也随着风雨而逐渐成熟。以前纯粹是为了生活、赚钱，事业步入轨道，赚了一点钱，特别是看到周围部分下岗女职工生活的艰辛之后，我又产生了更多的想法。
一个人不能只为钱而活。他应该为身边的人和他力所能及的社会做点什么。于是，我开始吸纳身边的下岗女工加入航天被子厂，为姐妹们创造就业条件。目前，我航天厂已下岗女工xx余人，各类设备xx余台。
××年共生产太空被××余件，分别销往济南、莱芜、新泰等地，实现产值××万元，职工人均收入达到近××元。
通过近几年的实践，我深刻认识到：
第一，人一定要自信。对一个人来说，最重要的是相信自己，尤其是在逆境中。只有自信，才能自重。
对于一个员工来说，有很多因素，社会因素和个人因素，而不仅仅是有个人素质决定的。因此，下岗并不可怕。我怕我看不起自己而放起自己。
第二，人一定要吃苦。干事业必须要吃苦，这是我的切身感受。原先在岗的时候，对此体会不是很深，下了岗尤其是自己办了太空被加工厂以后，我有了深刻的认识。
俗话说得好，“自古英雄多磨难，纨绔子弟无伟男”，对男人如此，对女人更是如此。
第三，人一定要善于学习。一个人的能力、知识毕竟是有限的，要想适应当前瞬息万变的社会，单靠原先掌握的知识是远远不够的，必须时时刻刻注重学习，掌握多种技能。要注意观察，善于发现各种机会，及时抓住。
等，是永远也等不来机会的，天上不会掉馅饼。人，只有自己救自己。
谢谢大家
■ 女职工群体演讲稿 ■
***，女，1963年生，****人，**省电力公司**城南供电局综合办公室副主任。xx年被评为**劳动模范。
她身患绝症，主治医生认为她能够健康地活到现在是个奇迹!然而，每天靠药物维持身体机能的她，还在自己工作岗位上，用爱与责任创造骄人的业绩——实现技术革新100多项，帮助企业增效xx多万元等。她就是多次获先进工作者、三八红旗手、芙蓉百岗明星等荣誉称号，xx年被评为全国劳动模范的城南供电局综合办公室副主任***。
1983年，***从**省电力学校毕业后，分配到**电业局用电管理所从事配网线路损耗管理工作。干一行就爱一行的她立志要在这个平凡的岗位上干出点成绩，从此，她一门心思扑到了所热爱的工作中，
怀着满腹心事，她仍咬紧牙关坚持上班，瞒着领导和同事，像往常一样投入工作。然而，同事还是从她痛苦的表情中察觉到了实情，强行将她送去医院。一年内，她三次被送上手术台。可每次手术后不久，不等完全康复，***就会每天准时出现在办公室。
功夫不负有心人。1986年，她成功地开发出“配网线损理论计算新方法”，获得了当年**省科委的`“科学技术进步三等奖”和原**省电力工业局的“科学技术进步二等奖”，填补了**省电力系统内配网线损理论计算的空白。***用自己的毅力和心血换来了人生舞台上第一声喝彩。
上世纪八十年代末，公司进行技术攻关，身体刚刚恢复的***得知这个信息，全然不顾虚弱的身体，主动请缨。 “每次攻关后都会带来成功的快乐，给了我无穷的力量。”***说，“劳动光荣”包含着人生的喜悦与成功的价值。 xx年，***因身体原因转岗到综合办公室，仍旧用极大的毅力协助完成了城南供电局营销系统的升级，展示着她真诚服务、一心为人的高贵品质。她的事迹已如一面鲜艳的旗帜，昭示于人们面前：“平凡的岗位同样能实现人生的真正价值，平凡的工作同样能演奏出精彩的人生圆舞曲。”
■ 女职工群体演讲稿 ■
尊敬的各位评委、各位领导，同事们：
大家好！
朋友们，当我们沐浴着和煦的春风，第97个“三八”国际劳动妇女节，已伴随着春天的脚步已经来到我们身边的时候，今天，我们欢聚一堂共同庆祝这一美时刻。我叫***，来自**部门，今天我演讲的题目是《公路巾帼展英姿无悔奉献竞风采》。
朋友们，在当今社会，女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，建功立业巾帼不让须眉。当新世纪的钟声敲响，我们进入一个新世纪的时候，伟大的祖国走过六十年的风风雨雨当我们祖国变的越来越好的时候，在我们的各行各业，到处是我们女同胞忙碌的身影。她们不让须眉的巾帼英雄也正展示着她们的风采，而我希望自己也能是这群人中的一员。
管理站办公司工作是一个平凡的岗位，每天重复着同样的工作，我只是这个千百万群体当中的一员，但同时，它又是那么的神圣，自从我踏入公路局的大门以后，这一直是我职业的追求，它时刻叮嘱着我要对自己的工作兢兢业业。因为，只有爱岗敬业的人，才会在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为人民为国家做出崇高而伟大的奉献。在这个平凡的岗位上，我们每天面对的是匆忙的人们。每当看到他们那一个个痛苦而又无奈的表情时，我的内心充满了自责，感到自己是那样的渺小与无能为力，常常觉得心有余而力不足！所以当时我就想，虽不能面面俱到，但是我一定要尽心竭力帮助他们，因为我是一位骄傲的巾帼公仆。
去年，我到部门工作后，我逐渐读懂了“公仆”的.真正内涵，读懂了做一名优秀公路人应该“从心做起，用心相待，细微服务”。作为一名公路人，我们在平凡的工作中感受着人生百味，奉献自己的心血。曾几何时，我们放弃了万家团聚的日子奋战在公路一线；曾几何时，我们舍弃了花前月下的浪漫去做工作；曾几何时，我们不怕脏和累，奋战在公路的第一线；曾几何时，我们已全无了生物钟的作息规律，在夜深人静的时候秉烛夜读，在无数个漫长的夜晚用自己的双腿丈量着文书档案。
当改革的春风吹起的时候，全国上下呈现出了一片欣欣向荣的景象；当跨入新世纪，吹向奋进的号角的时候，各行各业里的巾帼英雄也激励着我们奋进。回想世纪初我们的前辈——以秋瑾、宋庆龄等为代表的女性先驱者们，为妇女的自身解放曾进行了可歌可泣的斗争，她们毅然走上街头，大声疾呼、大力倡导“戒缠足、办女学、参与社会劳动”，抵制“男尊女卑”、推崇“男女平权”，“女子无才”的封建思想。应当说，今天，她们的宿愿已经实现了！而这确实是“前人栽树，后人乘凉”。
然而，在深刻地审视我们自身的时候，我们更应当是后人的栽树者，我们女性只有只有自强不息，不看轻自己，不断完善自我、提高素质，同样能在社会中找到自己的位置，为国家的发展奉献自己的力量。
当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战；或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们现代女性所要选择的。众多的巾帼英雄已经给我们树立的榜样。是金子，总会发光。时代的发展，社会的进步赋予了我们新的使命，我们面临的任务更加艰巨而光荣，让我们充分发挥“半边天”的作用，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新的业绩。
朋友们，亮出你的真诚，执着与自信，让我们一起在平凡中奋斗，在逆境中成长，让我们行动起来吧，共同开创更加美好的明天，让玫瑰盛开的更加光彩夺目！！
谢谢大家！
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